Chargé(e) de Projets Débutant en alternance - direction technique - Méthodologie d'Audit - Paris
1487784FRA-Paris La Défense_________
EY recrute un ou une Chargé(e) de Projets Débutant en alternance en support de la direction technique « Méthodologie d’Audit »
A compter de septembre 2024 pour le bureau de Paris.
Durée du contrat : 24 mois
Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders mondiaux de l’Audit et prendre part à des missions à forte valeur ajoutée qui répondent aux enjeux d’aujourd’hui et de demain d’entreprises de toutes tailles ?
L’expérience EY dure toute une vie et elle commence ici…
Alors n’attendez plus et venez partager l’ambition commune des collaborateurs et collaboratrices d’EY : Building a better working world.
Dans une équipe constituée de 5 personnes chargées d’accompagner les équipes sur les aspects méthodologiques, les tâches confiées sont diverses :
Gestion de projets : planification et suivi des plans d’action / support dans les recherches techniques et l’analyse de fichiers
Animation des réseaux (actualités et thématiques spécifiques)
Communication : préparation et suivi des thèmes techniques à présenter (webcast et newsletter)
Gestion des bases techniques : maintenance, archivage, suivi des consultations obligatoires et relances des équipes concernées
Elaboration de fichiers de suivi d’actions de coaching et mise à jour selon les informations communiquées par d’autres départements
Envoi des mails d’information et gestion des retours des clients internes
Interaction avec les équipes d’audit, les responsables des revues, le planning et le GDS
Utilisation d’outils EY spécifiques
Support à l’organisation des réunions des lancement des coachings
Profil recherché :
Vous maîtrisez la Suite Microsoft (Word, Excel, PPT et Teams)
Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et oral)
L’utilisation plus approfondie d’Excel est souhaitée (Xlookup/Vlookup, TCD)
Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse avec un fort esprit d’initiative et esprit d’équipe
Vous recherchez une expérience dans un environnement dynamique et challengeant
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.