Consultant Cyber Security (Sector Focus: Financial Services)

_________

Consultant Cyber Security (Sector Focus: Financial Services)

Bij EY krijg je de kans om een carrière op te bouwen die net zo uniek is als jij. Door de wereldwijde schaal, ondersteuning, inclusieve cultuur en technologie helpen wij jou de beste versie van jezelf te worden. We rekenen op je unieke stem en perspectief om ook EY te helpen groeien. Sluit je bij ons aan en help met het bouwen van een uitzonderlijke ervaring voor jezelf en een ‘better working world’ voor iedereen.

EY is de enige professionele dienstverlener met een aparte business unit ("FSO") die zich toelegt op de markt voor financiële diensten. Onze FSO-teams hebben in de voorhoede gestaan van elk evenement dat de financiële dienstverlening heeft hervormd en opnieuw gedefinieerd. Als je een passie hebt om samen te komen om de meest complexe uitdagingen in de financiële dienstverlening op te lossen, kom dan ons dynamische FSO-team versterken!

De uitdaging - What future are you building towards?

Als Cyber Security Consultant maak je onderdeel uit van een team dat cybersecurity services aanbiedt aan nationale en internationale opdrachtgevers binnen de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze belangrijkste werkzaamheden liggen in het domein van: (i) cyber risk management: strategie, cultuur en transformatieopdrachten, (ii) digital identity & access management, (iii) data privacy, (iv) cyber threat management en (v) cyber breach management opdrachten.

Spefiek ben je actief betrokken bij:

• Het ontwerpen en implementeren van cyber en privacy strategieën.

• Het beoordelen van het niveau van informatiebeveiliging.

• Het opzetten en uitvoeren van transformatieopdrachten.

• Ondersteuning bieden bij continuïteitsbeheer en het uitvoeren van risk assessments in bijvoorbeeld ISO-certificeringen.

• Het beheersen van data en het waarborgen van awareness door de gehele organisatie.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Cybersecurity houden wij ons bezig met betrouwbare oplossingen voor steeds complexere cyber beveiligingsrisico's van operationele omgevingen. We zijn een internationaal team van specialisten die onze klanten helpen met hun meest complexe cyberbeveiligingsbehoeften. Wij werken vanuit het Advanced Security Center in Amsterdam samen met onze Advanced Security Centers over de hele wereld, om toegang te krijgen tot de meest geavanceerde tools om cybercriminaliteit te bestrijden.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Voor een internationaal opererende klant in kaart brengen van internationale data transfers en het beoordelen van de risico’s van deze transfers in het licht van de Schrems II uitspraak.

• Uitvoeren van security assessments op basis van frameworks, zoals NIST, COBIT en ISO27001/ISO27002.

• Uitvoeren van GDPR gap assessments en implementeren van implementaties.

• Bedenken en opzetten van een geheel nieuwe Cyber security strategie, met bijbehorende operationele activiteiten.

• Samenwerken met diverse soorten klanten en collega’s uit verschillende landen.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Iemand met een afgeronde WO Master in bijvoorbeeld Crisis & Security Management, Business Informatics, Computer Science, Information Management of Complex System Engineering and Management.

• Iemand met goede mondelinge en geschreven communicatie-vaardigheden in het Engels.

• Iemand die energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken en het bedenken van innovatieve verbeteringen.

• Iemand met affiniteit in de financiële sector (toon dit bijvoorbeeld aan in je motivatiebrief).

*Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan bovenstaande punten maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. 

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord

• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.

• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand

• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen

• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit

• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden

• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk

• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo

• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

• Online assessment

• Interview

• Back-to-back interview

  • Case-interview

  • Partnergesprek

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.