Consultant Tax I wo I People Advisory Services I Arnhem

_________

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze mensen, expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en daarmee EY continu te verbeteren.

De uitdaging - What future are you building towards?

Ben je inventief, nieuwsgierig, een teamspeler? Beschik je over overtuigingskracht en een flexibele instelling en lijkt het je leuk om in ons team te opereren? Dan hebben wij de baan voor jou!

Je bent service gericht en je kijkt ernaar uit om vanaf dag één onze cliënten te adviseren over hun fiscale positie omtrent de loonheffingen en werknemersregelingen. Je bent een spin in het web en communiceert met collega’s in zowel het binnen als buitenland en met diverse instanties.

Geen werkdag is hetzelfde. Het ene moment bel je met een werkgever, een bestuurder of de Belastingdienst en het andere moment ben je bezig met een fiscale risicoanalyse voor de cliënt. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar in een enthousiast en veelzijdig team vanuit ons kantoor (of vanuit huis).

Ons team - Do great minds always think alike?

Onze People Advisory Services praktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportageverplichtingen.

Ons team in Arnhem richt zich met 9 collega’s (mix van jonge en ervaren collega’s die de jonge collega’s graag verder helpen) met name op de nationale loonheffingen maar ook internationale vraagstukken komen regelmatig langs. Het team werkt ten minste 1 dag per week op ons kantoor in Arnhem en de rest van de week in overleg op de kantoren in Zwolle, Groningen en Utrecht dan wel thuis.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je adviseert cliënten over de gevolgen op het terrein van de loonheffingen van nieuwe of bestaande arbeidsvoorwaarden en gerelateerde regelingen.

• Je adviseert cliënten over de gevolgen voor de loonheffingen indien personeel over de grens gaat werken.

• Je ondersteunt cliënten bij het opstellen dan wel controleren van de werkkostenpositie. Hierbij kan het gaan om de achterliggende processen maar het kan ook gaan om een ‘deep dive’ in de achterliggende cijfers.

• Je adviseert over het inhuren van personeel van derden.

• Je zorgt ervoor dat onze cliënten naar behoren en tijdig geïnformeerd zijn over wijzigingen dan wel jurisprudentie op het terrein van de loonheffingen.

• Je verdiept je in de belasting- en socialezekerheidswetten, regelgeving en jurisprudentie. Daarnaast doe je ervaring op hoe deze wetgeving/jurisprudentie in de praktijk uitwerkt.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding fiscaal recht of fiscale economie.

• Het hebben van werkervaring binnen de fiscale advisering is een pré.

• Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

• Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord

• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.

• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand

• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen

• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit

• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden

• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk

• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo

• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en twee interviews.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.