Associate-Talent Acquistion

561081MEX-Ciudad de México

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Recruitment Consultant

 

Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

 

La oportunidad

Sí se une al equipo de Talento será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de EY a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.

 

Sus responsabilidades 

Será responsable del proceso de Atracción de Talento cumpliendo con los requerimientos de las líneas. Presentar regularmente los resultados al equipo de Líderes de las diferentes líneas. Garantizar que se cumpla el proceso de reclutamiento de forma unificada y consistente en toda la región.

 

Habilidades y atributos para el éxito

    • Recibe el perfil por parte del senior Recruitment specialist, y se encarga de la búsqueda de candidatos que cumplen con las condiciones para el rol.
    •  Realiza llamadas de pre screening para validar la información
    • Lleva cuadros de control con las personas identificadas para la vacante
    • Una vez identificados los candidatos, los envía al senior Recruitment specialist para su evaluación
    • Recibe las bases de datos y perfila a los candidatos para posiciones actuales o futuras
    • Tiene continua comunicación con el Senior Recruitment para el avance del proceso

 

Para ser exitoso en el puesto es necesario

  • Licenciatura en Administración de Empresas / Recursos Humanos / Psicología.
  • Conocimientos intermedios de Excel
  • Nivel de inglés intermedio- avanzado.
  • Al menos 1 año y medio de experiencia en el área de Reclutamiento
  • Conocimiento de Modelos de Competencias.

 

Adicionalmente, debe tener

  • Conocimiento relevante de otras herramientas de análisis es una ventaja para la posición.

 

Que estamos buscando

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

 

Que ofrece EY 

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.