Consultant Real Estate Advisory Services - Strategy and Transactions

83162NLD-Amsterdam

_________

De uitdaging - What future are you building towards?

Als Consultant Real Estate Advisory Services ben jij de specialist in waardebepalingen, strategisch advies en transactieadvies. Je adviseert publieke en private vastgoedpartijen bij vastgoedkeuzes tijdens de totale life cycle van vastgoed!

 

Ons team - Do great minds always think alike?

De afdeling Real Estate Advisory Services (REAS) is een enthousiast team met verschillende expertises en achtergronden. Denk aan: bouwkunde, vastgoedkunde, planologie en finance. Onze klanten zijn vastgoedinvesteerders, financiële instellingen, corporates, (semi) overheden, zorg- of onderwijsinstellingen en woningbouwcorporaties.

 

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

  • Je waardeert vastgoed in zowel verkoop- als kooptransacties, voor second opinions, disputen, audit en fiscale doeleinden

  • Je bent actief op het gebied van vastgoedstrategieën, strategische huisvestingsplannen en (toekomstige) huisvestingsvraagstukken. Dit omvat o.a. analyses ten behoeve van waarde creatie en optimalisatie van vastgoedportefeuilles (corporate / public real estate management)

  • Aanvullende werkzaamheden kunnen tevens vastgoed due diligence en advies bij vastgoedtransacties omvatten

  • Je bent onderdeel van een sterk geïntegreerde serviceline die internationaal samenwerkt. Reizen kan een onderdeel van de functie zijn

 

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

  • Je zit in de laatste fase of bent zojuist afgestudeerd van je WO-studie in de richting van Real Estate Finance, Finance, Economie of Bouwkunde

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de vastgoedsector en de financiële wereld in brede zin

  • Je bent ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om de opleidingen te volgen (bijvoorbeeld CFA Charterholder)

  • Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.

 

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen gemiddeld pas solliciteren wanneer zij aan alle gestelde criteria voldoen, terwijl mannen gemiddeld solliciteren als zij aan 6 van de 10 eisen voldoen. Heb je interesse in deze vacature, maar twijfel je over enkele criteria? Twijfel dan niet om te solliciteren!

 

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

  • Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren

  • Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar)

  • Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord

  • Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement.

  • Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand

  • Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

  • Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden

  • Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk

  • Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo

  • Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen


Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

 

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

De procedure bestaat uit een coffee chat (optioneel) - assessment - 2 sollicitatiegesprekken - partnergesprek - offer.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.