Consultant Transaction Diligence, Financial Services - Amsterdam

_________

De uitdaging - What future are you building towards? 
Bij Strategy and Transactions (SaT) vervullen we een cruciale rol in het begeleiden van onze klanten bij het kopen, verkopen en samenvoegen van bedrijven. Van strategieontwikkeling tot herstructurering, operationele verbeteringen (integratie en splitsing) en IPO's, wij staan zij aan zij met onze klanten om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Zo helpen we onze klanten om de hen om kapitaal en transacties te beheersen in een snel veranderende wereld. 

Financial Services is onderdeel van de EMEIA-regio (Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika) en richt zich specifiek op de financiële sector. Met onze gespecialiseerde aanpak en diepgaande kennis van de financiële wereld zijn we in staat onze klanten nog beter en sneller van dienst te zijn bij hun transacties.

Ons team - Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling Transaction Diligence houden wij ons bezig met het uitvoeren van due diligence-onderzoeken om bij fusies en overnames de bekende "kat in de zak" te voorkomen. We onderzoeken grondig de financiële, commerciële, operationele en juridische aspecten van de te kopen onderneming. De specialisten van Transaction Diligence binnen Financial Services zijn als een spin in het web bij het uitvoeren van deze onderzoeken. Onze klantenkring omvat onder andere banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, wealth managers (private banking), betalingsdienstaanbieders, fintechs, leasing- en vastgoedbedrijven.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
•    Voer financiële due diligence-onderzoeken uit om de financiële gezondheid van bedrijven te beoordelen, waarbij je je analytische vaardigheden benut.
•    Analyseer en verwerk financiële gegevens samen met het team om specifiek transactieadvies te formuleren, waarbij jouw expertise en inzicht van onschatbare waarde zijn.
•    Adviseer over de kansen en risico's die gepaard gaan met het kopen of verkopen van een bedrijf, waarbij jouw doortastendheid en besluitvaardigheid voorop staan.
•    Onderzoek de value drivers van het bedrijf om waarde te identificeren en te optimaliseren, waarbij je jouw strategisch inzicht en creatieve aanpak inzet.
•    Maak deel uit van een hecht team in Amsterdam binnen een internationaal netwerk, waarbij je regelmatig samenwerkt in internationale teams. EY hanteert een standaard aanpak en rapportage, waardoor je je volledig kunt ontplooien en jouw bijdrage van onschatbare waarde is.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world? 
•    Je zit in de laatste fase van je WO-studie of bent zojuist afgestudeerd in Finance, Financial Management, Economie, Econometrie of een andere relevante financieel-economische richting, of zelfs een technische studie.
•    Ervaring buiten je studie, zoals relevante stages, bestuursjaren of andere nevenactiviteiten.
•    Je hebt sterke en aantoonbare affiniteit met fusies en overnames en de financiële wereld in brede zin.
•    Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Je bent bovengemiddeld ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om de opleiding tot CFA Charterholder te volgen.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?
•    Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
•    Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
•    Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
•    Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.
•    Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
•    Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
•    Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
•    Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
•    Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
•    Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
•    Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
•    Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Werken bij EY!

Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
De procedure bestaat uit een assessment - 2 sollicitatiegesprekken - partnergesprek - offer.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.