Consultant Prudential Risk & Regulation (Sector Focus: Financial Services)

324096NLD-Amsterdam

_________

Consultant - Prudential Risk & Regulation (Sector Focus: Financial Services)

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en professionele dienstverlening dragen we bij aan een betere werkomgeving en wereld om ons heen. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

EY is het enige professionele dienstverleningsbedrijf met een aparte bedrijfseenheid ("FSO") die is toegewijd aan de financiële markt. Onze FSO-teams hebben altijd voorop gelopen bij elke gebeurtenis die de financiële dienstverleningsindustrie heeft hervormd en opnieuw gedefinieerd. Als je een passie hebt om samen te komen om de meest complexe uitdagingen in de financiële dienstverleningsindustrie op te lossen, kom dan bij ons dynamische FSO-team!

De uitdaging - What future are you building towards?

Ons competentieteam streeft de beste risicobeheersing, de duidelijkste rapportages en tijdige implementatie van relevante Europese en Nederlandse wet- en regelgeving na voor onze klanten op het gebied van onder andere financieel risicomanagement alsmede duurzaamheid en wil zo bijdragen aan een stabiele en gezonde Nederlandse financiële sector. Dagelijks buigen wij ons over een breed scala aan uitdagingen voor met name de finance, risk en compliance functies van onze klanten.

Gezien de grote verscheidenheid aan type prudentiële regelgeving waar wij onze klanten mee ondersteunen, is volop mogelijkheid om te specialiseren in één of meerdere specifieke onderwerpen, zoals financieel of ESG risicomanagement, duurzaamheidsrapportages en/of rapportering aan toezichthouders. Doordat de afgelopen jaren het aantal opdrachten op het gebied van duurzaamheid is toegenomen en het de verwachting is deze ontwikkeling zich in toenemende mate zal doorzetten, staan we sterk open voor kandidaten met affiniteit met duurzaamheid en regulering hiervan.

Ons competentieteam valt binnen de afdeling CFO Consulting, die zich richt op de verantwoordelijkheden en uitdagingen van de CFO bij onze klanten. CFO Consulting is met een grote verscheidenheid aan persoonlijkheden, kwaliteiten en meer dan vijftien verschillende nationaliteiten zeer divers, hetgeen aansluit bij de grote diversiteit aan uitdagingen waarover het team zich dagelijks buigt. Andere competenties binnen CFO Consulting zijn Treasury, Finance & Accounting, Data & Analytics en Technology & Alliances.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling CFO-Consulting werken wij voor de CFO (Chief Financial Officer)-agenda van (internationale) klanten in zowel de financiële als niet-financiële sector. Ons competentieteam Financial Services Prudential Risk & Regulation helpt klanten met het implementeren en blijven voldoen aan prudentiële wet- en regelgeving, alsmede het voldoen aan de verwachtingen van toezichthouders op het gebied van risicomanagement en duurzaamheid. Prudentiële regelveving richt zich op solvabiliteit en liquiditeit van financiële instellingen en het beheersen van risico’s, zoals bijvoorbeeld kredietrisico, marktrisico en operationeel risico, maar ook opkomende risicotypes op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

  • Het adviseren op het snijvlak van vier kernthema's onder Vertrouwen en Duurzaamheid: Voldoen aan prudentiële wet- en regelgeving, Duurzaamheidsrapportages, Rapportering aan toezichthouders en Risicobeheersing.

  • Concreet zal je werken de Capital Requirements Regulation & Directive (CRR & CRD), de de Payment Services Regulation & Directive (PSR & PSD), de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), de Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), de EU Taxonomy Regulation (EU Taxonomy) alsmede relevante publicaties en communicatie vanuit de drie European Supervisory Autorities (ESMA, EBA en EIOPA) en de Europese Centrale Bank (ECB).

  • Als adviseur van onze klanten leg je de link tussen de juridische vereisten, de ingerichte bedrijfsprocessen, de vereisten van toezichthouders, de risicobereidheid van de organisatie, de (gewenste) rapportageprocessen en de operationele toepassing.

  • Je verdiept je in nieuwe regelgeving en onderwerpen en om nieuwe vaardigheden te leren, en je bent geïnteresseerd in de nieuwste trends en ontwikkelingen in de financiële sector.

  • Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

  • Je beschikt over een academische mastertitel of bent momenteel je universitaire opleiding aan het afronden. Wij staan open voor sollicitanten met diverse (studie)achtergronden, maar hebben een voorkeur voor raakvlakken met financieel recht of risicobeheersing

  • Je wilt je graag specialiseren op het gebied van prudentiële regelgeving en toewerken naar een centrale rol binnen het team, om tezamen met collega’s de EY prudential risk & regulation propositie verder uit te bouwen

  • Afhankelijk van jouw gewenste specialisaties, heb je affiniteit met het doorgronden van regelgeving zelf en/of het in kaart brengen, analyseren en verbeteren van processen als resultante van gewijzigde regelgeving

  • • Je bent ambitieus en proactief, gaat op zoek gaat naar kansen, en houdt van snel en continu veranderende omgevingen

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

  • Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.

  • Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).

  • Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

  • Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.

  • Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.

  • Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

  • Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.

  • Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.

  • Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.

  • Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

  • Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.

  • Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Online assessment, twee interviewrondes, aanbieding.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.