Intern Change Management Consultant - Team HR Transformation and HR Technology - Roma/Milano

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Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team HR Transformation and HR Technology

Il team si occupa di guidare e supportare i clienti impattati dalle grandi trasformazioni tecnologiche andando ad erogare e definire una serie di iniziative di Change Management volte a garantire il successo della trasformazione stessa.

Come Intern sarai affiancato da colleghi senior e avrai l’opportunità di supportarli nella delivery progettuale.

Nello specifico:

• Supporterai nella raccolta e analisi dei dati e delle informazioni a supporto dell’elaborazione di strategie e piani di Change Maangement per i clienti;
• Realizzerai presentazioni e documenti a supporto della delivery progettuale, contribuendo alla realizzazione di piani comunicazione, formazione e ingaggio;
• Collaborerai con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;
• Supporterai il monitoraggio dell’efficacie delle iniziative di Change Management proposte.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea magistrale (ottenuta o in fase di conseguimento) in comunicazione;
• Forte interesse per le tematiche relative all'ambito Digital Transformation e Change Management;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Forte capacità comunicativa (sia scritta che orale) e proattività.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.