Analista de Litigios Laborales

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En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Licenciado y Colegiado de la carrera de Derecho.

• Mínimo 2 años de experiencia en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados.

• Deseable experiencia litigando en juzgados laborales.

• Deseable curso de actualización en Derecho Laboral.

• Office a nivel Intermedio.

• Inglés a nivel intermedio.

Responsabilidades:

• Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales.

• Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.

• Seguimiento de procesos judiciales.

• Evaluación de estrategias procesales.

• Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.

Competencias:

• Adaptabilidad al cambio

• Relaciones interpersonales a todo nivel

• Comunicación eficaz

• Proactividad y dinamismo

• Sentido de urgencia