EY Risk Consulting - Digital Risk - Stage Sviluppo GRC

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Unisciti al nostro team di Digital Risk a Roma, Milano e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Digital Risk:

Siamo alla ricerca di un Junior Consultant motivato e con una forte voglia di apprendere, per partecipare a progetti di implementazione e configurazione di soluzioni GRC (Governance, Risk, and Compliance). La posizione è ideale per una persona curiosa e appassionata, pronta a inserirsi in un contesto stimolante e sfidante.

Descrizione del Ruolo

• Partecipazione a progetti di implementazione e configurazione di soluzioni GRC basate su piattaforme low-code o no-code, che consentono personalizzazioni avanzate tramite un’interfaccia point-and-click.
• Supporto nella raccolta dei requisiti, nella configurazione di workflow e dashboard, e nella gestione di attività operative legate al progetto.
• Formazione on-the-job per sviluppare competenze specifiche su strumenti e metodologie GRC.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in materie tecniche, economiche, o gestionali).
• Nessuna esperienza specifica richiesta su piattaforme GRC; è sufficiente una forte curiosità e interesse per il settore.
• Buone capacità analitiche e di problem-solving.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di comunicazione efficace.
• Conoscenza base della lingua inglese (scritta e parlata).

Cosa Offriamo

• Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con possibilità di crescita professionale.
• Formazione specifica su piattaforme GRC e metodologie di lavoro.
• Opportunità di partecipare a progetti innovativi e sfidanti per clienti di alto profilo.

Se sei una persona curiosa e desiderosa di imparare, con interesse per il mondo della governance, del rischio e della compliance, questa è l’occasione giusta per te!

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.