Consultant CFO Financial Data & Analytics

_________

Our team - Do great minds always think alike?

Binnen de CFO Advisory afdeling werken we aan de agenda van de CFO (Chief Financial Officer) van (internationale) klanten in zowel de financiële als niet-financiële sectoren. We adviseren gezamenlijk CFO's en Leadership Teams en ondersteunen hen bij diverse vraagstukken en uitdagingen die voor hen belangrijk zijn. We zijn gespecialiseerd in het transformeren van de Finance functie en helpen CFO's bij het herdefiniëren en transformeren van de Finance functie naar een toekomstbestendige organisatie. Dit omvat het ontwikkelen van de Finance strategie, het ontwerpen van de organisatie, procesverbetering en het inzetten van de nieuwste technologieën.

Responsibilities – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Verantwoordelijkheid nemen voor belangrijke onderwerpen op de agenda van de CFO, zoals het stimuleren van financiële transformatie, het ontwerpen van datastrategieën en data-architecturen, het verbeteren van datamanagementpraktijken, het moderniseren en implementeren van bedrijfsapplicaties en financiële systemen, het optimaliseren en harmoniseren van processen, het verfijnen van financiële planning en analyse, het automatiseren van regelgevende en financiële rapportages, het uitvoeren van data-analyses, het bevorderen van data gedreven besluitvorming en het bieden van ondersteuning op het gebied van business intelligence.

• Het combineren van verschillende vaardigheden, zoals het helpen van bedrijven bij het analyseren van processen, datastromen en data-architectuur voor optimalisatie, het ontwerpen van interactieve dashboards om waardevolle inzichten te bieden, en het presenteren van je werk tijdens presentaties aan de CFO of het opstellen van klantrapporten. Je werkt aan meerdere projecten met multidisciplinaire teams om onze wereldwijde klanten te bedienen.

• Voor het uitvoeren van data-analyses en het bouwen van dashboards maak je gebruik van verschillende tools zoals Python, R, SQL, Spotfire, Tableau en PowerBI.

• Je expertise gebruiken om relevante en innovatieve financiële oplossingen en best practices te creëren, presenteren en communiceren aan klanten.

• Zowel zelfstandig als in teamverband werken, zowel op onze kantoren, op afstand als bij de kantoren van de klant.

Job requirements – Where do you start if you want to change the world?

• In de laatste fase van de masteropleiding of met een behaald masterdiploma in een van de volgende vakgebieden: Finance, Economie, Econometrie, Data Science, Business Analytics, Engineering, Quantitative Finance of een vergelijkbaar vakgebied.

• Sterke interesse en aantoonbare kennis van de financiële sector, met name op het gebied van financiële planning en analyse (FP&A), rapportage, hedge accounting, risicomanagement, investment banking en vermogensbeheer, met een vooruitstrevende visie op de toekomst van Finance.

• Grote interesse in (Intelligente) Automatisering, AI en RPA. Daarnaast kennis van of interesse in programmeertalen zoals Python, R en SQL, evenals ervaring met dashboarding tools zoals PowerBI.

• Beschikt over diepgaande kennis van SQL en database technologieën. Ervaring met cloud-gebaseerde dataplatforms en ETL-processen.

• Beheerst zowel de Engelse als de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift, flexibel en bereid om te reizen op basis van de behoeften van klanten en EY, zowel binnen Nederland als internationaal.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities

Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.

• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.

• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.

• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.

• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Technologie te verbreden.

• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een applicatie geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.

• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Online assessment, twee interviewrondes, aanbieding.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.