EY | Summer Internship Cyber 2025
1538089NOR-Oslo_________
EY er en anerkjent og ledende global aktør innen cyber security. Vårt mål er å være en helhetlig transformasjonspartner for våre kunder. Dette gjør vi ved å jobbe tverrfaglig, sammen med globale alliansepartnere samt ha strategi, teknologi og mennesket i fokus. Vi ser etter deg som ønsker å ta del i et godt etablert og dynamisk fagmiljø innen cyber som tilbyr et spennende og utfordrende summer internship fullt av muligheter. Internshipet strekker seg over ni uker, med tre uker ferie midtveis.
Det vil finne sted ved vårt kontor i Oslo. Oppstart medio juni 2025.
Vi ser etter studenter med sterk interesse for informasjonssikkerhet og/eller personvern som ønsker å være med å løse viktige og komplekse utfordringer innen fagfeltet. Arbeidsoppgavene kan kreve kompetanse fra forskjellige utdanningsløp, for eksempel informatikk, sikkerhetsstudier eller rettsvitenskap. Prosjektene kan omhandle teknisk sikkerhetstesting, modenhetsvurderinger, rådgivning innen cybersikkerhet, rådgivning innen personvern og compliance, samt implementasjon og kvalitetssikring av prosesser for håndtering av risiko.
Gjennom et internship i EY Cyber vil du få være med på et reelt kundeprosjekt og få en unik mulighet til å bli kjent med EY fra innsiden. I løpet av internshipet vil du bli tilknyttet EYs Cyber avdeling og få lære av våre dyktige ressurser gjennom et sterkt nordisk fagmiljø.
Tidligere summer internships hos EY Cyber har omhandlet:
Gjennomføring av risiko- og arkitekturvurderinger av systemer og prosesser
Sikkerhetsbevissthet (phishing-simulering)
Penetrasjonstesting av infrastruktur, webapplikasjoner, IoT-miljøer og liknende
Vurdere sikkerheten i skyløsninger
Vurdering av prosess for håndtering av personopplysninger og etterlevelse av personvernregelverk i praksis
Vurdering av en virksomhets modenhet innen informasjonssikkerhet
Virker dette spennende?
Vi ønsker oss engasjerte studenter på 4.året som ønsker å lære mer om hvordan de kan være med på å skape vekst i et av verdens største kompetansehus. Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen tirsdag 1.oktober kl. 12.00
Søknadsprosessen består av følgende steg:
Fyll ut søknadskjema og last opp CV og vitnemål fra høyere utdanning.
Neste steg er å gjennomføre spillbaserte evnetester. Du mottar disse løpende frem mot søknadsfrist.
Etter fullført evnetester vil du motta en invitasjon til å fullføre en kort videosøknad. Her ønsker vi å høre mer om hvorfor du er rett person for Summer Internship i EY Consulting. Videosøknaden må være fullført innen onsdag 2.oktober kl. 14.00.
Vi anbefaler at du gjennomfører søknadsprosessen så snart som mulig. Merk at alle steg må være fullført for å bli vurdert i denne prosessen.
Skulle du ha noen spørsmål eller trenger tilpasning av søknadsprosess, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via rekruttering@no.ey.com. Vi ser frem til å motta din søknad!
At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.
EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
__________