Corporate Campus Recruiter Zuid-Nederland

_________

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Campus Recruiter voor regio Zuid-Nederland maak je deel uit van ons energieke Assurance Recruitment team. Jij combineert recruitment met projectmanagement en bent een echte netwerker op evenementen, tijdens workshops en via LinkedIn. Je bent de schakel tussen EY en de professionals van morgen. Met jouw proactieve aanpak weet je in een competitieve arbeidsmarkt het juiste startende talent te vinden, te enthousiasmeren over én te binden aan onze Audit-praktijk. Een rol met impact, waar jouw netwerk- en communicatieskills direct bijdragen aan de toekomst van EY.

• Jij bent end-to-end verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor stagiaires en starters in jouw regio (Eindhoven en Maastricht).
• Je begeleidt kandidaten door het volledige sollicitatieproces: van eerste gesprek tot aanbieding, waarbij jij zorgt voor een optimale candidate experience.
• Je adviseert de business over wervingsbehoeften, arbeidsmarkttrends en de beste wervingsaanpak.
• Je zet gerichte campagnes en activiteiten op om talent te bereiken, van events en workshops tot LinkedIn-search en social media.
• Je vertegenwoordigt EY op universiteiten, hogescholen en bij studie- en studentenverenigingen en weet daar onze employer brand krachtig neer te zetten.
• Je krijgt energie van presenteren en verbinden, of dat nu tijdens een training, event of gastcollege is.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

• Je komt terecht in een divers en gedreven recruitmentteam van zo’n 30 collega’s, verspreid over meerdere EY-kantoren in Nederland. Dat maakt jouw rol extra afwisselend, je werkt regelmatig vanuit verschillende locaties en leert overal nieuwe mensen kennen.
• Binnen het Assurance Recruitment team werk je samen met 11 enthousiaste collega’s die allemaal passie hebben voor hun vak. Je krijgt een buddy die je goed inwerkt en wegwijs maakt in de organisatie.
• Naast de serieuze kant is er natuurlijk ook ruimte voor plezier: we organiseren regelmatig teamuitjes en borrels, en staan natuurlijk samen op events waar werk en gezelligheid perfect samenkomen.

Jouw kantoren

Ons kantoor in Eindhoven ligt in het hart van de innovatieve Brainportregio waar technologie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Het kantoor op loopafstand van station Eindhoven staat bekend om de open sfeer, korte lijntjes en typisch Brabantse gezelligheid.

Ons kantoor in Maastricht is gevestigd in het sfeervolle oude koetshuis van Kasteel Vaeshartelt, omgeven door een prachtige groene omgeving, een rustige plek vlakbij de levendige stad. Het kantoor staat bekend om de overzichtelijke sfeer en echte Limburgse gezelligheid. Hier werk je samen in een prettige, persoonlijke omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt een echte passie voor mensen. Je geniet van het contact, weet anderen te enthousiasmeren en legt makkelijk verbinding.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).

• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.

• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze collega jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken.

Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede en tevens laatste kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.