Graduate Program EY Parthenon (Transactions & Corporate Finance)

_________

De startdatum is 1 september 2025. Beheersing van de Nederlandse taal is vereist.

In de dynamische wereld van transacties en corporate finance draait het tegenwoordig om het nemen van intelligente, weloverwogen beslissingen. Als Consultant binnen EY-Parthenon help je dat waar te maken. EY-Parthenon is een toonaangevende adviesorganisatie gericht op transacties en corporate finance in verschillende regio’s en sectoren. We combineren onze expertise en analytische vaardigheden om complexe vraagstukken van onze klanten op te lossen zodat zij waarde kunnen creëren in hun transacties.

De uitdaging – What future are you building towards?

Bij EY-Parthenon begeleiden we bedrijven door het complexe landschap van transacties en corporate finance. Als Consultant krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar je van dichtbij betrokken bent bij het transactieproces. Je zult werken aan uitdagende projecten die variëren van het begeleiden van fusies en overnames tot waarderingen en financiële due diligence. Onze rol is om onze klanten te voorzien van diepgaande analyses en strategische inzichten, zodat zij weloverwogen beslissingen kunnen nemen. Met toegang tot geavanceerde analytische tools en ons wereldwijde netwerk, ben jij in staat om niet alleen strategieën te ontwikkelen, maar ook om deze effectief te implementeren.

Onze teams – Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Transactions & Corporate Finance van EY-Parthenon bieden we een unieke kans om te roteren binnen onze gespecialiseerde disciplines: Mergers & Acquisitions (M&A) en Debt Advisory, Valuations, Modeling & Economics (VME), Transaction Diligence (TD), Transactions & Accounting (T&A) en Turnaround & Restructuring Strategy (TRS). Elke discipline heeft zijn eigen focus en expertise, waardoor je de mogelijkheid hebt om verschillende aspecten van corporate finance te verkennen. Of je nu geïnteresseerd bent in het M&A proces, het uitvoeren van gedetailleerde waarderingen, of het maken van financiële analyses om cruciale inzichten te verkrijgen voor due diligence, je zult samenwerken met diverse en getalenteerde collega's. Deze samenwerking stimuleert kennisdeling en innovatie, en zorgt ervoor dat we onze klanten optimaal kunnen ondersteunen.
Let op! Alleen voor M&A met de focus op Debt Advisory, TRS of T&A als hoofdteam kan gesolliciteerd worden.

• Het T&A-team verhelpt obstakels tijdens de levenscyclus van een transactie. Dit doen we door financiële overzichten op te stellen en af te stemmen met betrokken partijen, zoals interne teams, accountants en adviseurs.

  Daarnaast bouwen we aan een duurzame basis voor groei. We formaliseren processen en controles, bijvoorbeeld rond de periode-afsluiting en Finance-Operations. Ook verbeteren we het target operating model van de financiële organisatie.

• Het TRS-team is gespecialiseerd in het realiseren van snelle prestatieverbeteringen en waardecreatie voor private equity. Wij ondersteunen klanten bij het verbeteren van liquiditeit en werkkapitaal, het voorbereiden van strategische plannen en het vereenvoudigen van bedrijfsstructuren. Ons team richt zich op snelle reorganisaties, met een sterke focus op het oplossen van financiële en operationele problemen, vaak voor bedrijven die een dringende financiële omkeer moeten maken.

Over onze kantoren

Onze kantoren bevinden zich op A-locaties binnen Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle, met goede aansluitingen op het openbaar vervoer. Het kantoor in Amsterdam, gelegen in de bruisende Zuidas, biedt een inspirerende werkomgeving met moderne faciliteiten en een adembenemend uitzicht over de stad. Hier werken dagelijks honderden professionals samen aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. In Rotterdam, een belangrijke havenstad, richten we ons op de dynamische sectoren van de maritieme en logistieke industrie. Eindhoven, bekend als de 'Slimste Regio ter Wereld', biedt een unieke focus op technologie en innovatie, terwijl ons kantoor in Zwolle een sterke verbinding heeft met lokale en regionale bedrijven. Elk kantoor heeft zijn eigen unieke cultuur en teamdynamiek, maar we delen allemaal dezelfde toewijding aan samenwerking, professionaliteit en het leveren van hoogwaardige dienstverlening aan onze klanten.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Werk aan complexe projecten in verschillende sectoren voor een divers scala aan klanten, van multinationals tot familiebedrijven en investeringsfondsen.
• Volg trainingen gericht op zowel persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling (o.a. communicatie, assertiviteit, accounting en data-analyse), samen met andere trainees.
• Roteer binnen de verschillende teams van Transactions & Corporate Finance om je kennis te verbreden.
• Maak deel uit van een netwerk waar diversiteit, teamwork en een positieve sfeer centraal staan. Je hebt de vrijheid om deel te worden van een committee welke aansluit bij jouw interesses (o.a. diversiteit committee, vrouwen netwerk en young leadership board).
• Reis een keer per jaar binnen Europa (bijv. Mallorca of Barcelona) om je netwerk te verbreden met het hele West-Europese team.
• Ontvang begeleiding van een buddy die jou regelmatig van feedback voorziet, zodat jij het beste uit jezelf haalt.
• Korte-termijn uitwisselingen binnen Europa zodat je andere culturen leert kennen.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt jouw universitaire opleiding succesvol afgerond en affiniteit met Finance, Econometrie of Bedrijfskunde. Een academische achtergrond in Finance is niet vereist, maar affiniteit met deze discipline en vertrouwdheid met financiële terminologie wel. We nodigen studenten en recent afgestudeerden in Finance, Financieel Management, Bedrijfskunde, Economie en Econometrie van harte uit te reageren. Evenals studenten en afgestudeerden in Science, Technology, Engineering en/of Wiskunde met een interesse in Finance. In elk geval heb je een Master diploma van een Nederlandse universiteit of verwacht je deze binnen een jaar te behalen.
• Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevantie stage, een bestuurs jaar of andere nevenactiviteiten.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk is een vereiste.
• Interesse in fusies en overnames, en vraagstukken op het gebied van strategie, operations en finance.
• Je bent bovengemiddeld ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om een post-master opleiding te volgen.
• Je bent, indien vereist, al in het bezit zijn van een geldige werkvergunning.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

De procedure bestaat uit een coffee chat (optioneel) - assessment - drie interviews - offer. De gesprekken zullen plaatsvinden in mei, juni en juli.

Let op! Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als je solliciteert met een CV en motivatiebrief met daarin de voorkeur van jouw discipline: M&A (met focus op Debt Advisory), TRS of T&A.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.