Werkstudent Campus Recruitment

_________

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Het recruitment team van EY is op zoek naar een werkstudent. Kom jij ons team versterken? Met een diverse groep collega’s trekken wij nieuw talent aan voor EY binnen Assurance, Tax, Consulting, Strategy and Transactions en Core Business Services. Als werkstudent ga jij het team van Campus recruiters ondersteunen. Campus Recruitment richt zich op de werving van werkstudenten, stagiaires en starters. We hebben stage mogelijkheden op onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam.

Tijdens dit werkstudentschap binnen campus recruitment bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Je houdt je bezig met het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van wervingsactiviteiten. Daarnaast ondersteun je bij de opvolging van deze activiteiten door informatieverwerking in ons recruitmentsysteem en opvolging van kandidaten;
• Gedurende jouw stage ben je nauw betrokken bij de organisatie van diverse (virtuele) interne en externe recruitmentevents. Denk hierbij aan verschillende landelijke evenementen of evenementen met studieverenigingen;
• Het telefonisch screenen van sollicitanten en het screenen van cv's en motivatiebrieven en bij het telefonisch uitleggen van online assessments;
• Je bent betrokken bij diverse lopende projecten (bijvoorbeeld projecten gerelateerd aan social media, employer branding of het efficiënter inrichten van recruitment processen).

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant is het doel van EY. Dit kunnen we alleen bereiken door een optimale samenwerking tussen de verschillende interne afdelingen. Als onderdeel van Core Business Services (CBS) ondersteun je de business afdelingen op de gebieden Finance, IT, HR, Administrative Support, Marketing en Communicatie, Legal en Business Development. Je speelt een essentiële rol bij het realiseren van onze veranderingsstrategie rond onze wereldwijde organisatie. Als je hier werkt, kom je in contact met verschillende mensen uit de verschillende dienstverleningen met wie je bouwt aan het succes van EY.

Wij bieden een inspirerende werkomgeving, waar collegialiteit en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Aanvullend bieden we je:

• Een team met gezellige collega’s en diverse social events;
• Diverse trainingen wat jouw HRM kennis naar een hoger niveau tilt;
• EY biedt je een (internationale) werkomgeving waarin je tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken. En waarin je werkt in moderne en aangename kantooromgevingen met state-of-the-art IT voorzieningen;

Jouw kantoor

Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je bevindt je in de laatste fase van een HBO- of WO-opleiding, zoals HRM, Psychologie, Communicatie, Marketing, Hotelschool, Bedrijfskunde of een andere relevante gerelateerde studie;
• Je bent communicatief vaardig en nieuwsgierig naar wat mensen beweegt;
• Je vindt het leuk om proactief taken op te pakken, zelfstandig te werken en denkt graag mee over ontwikkelingen binnen de afdeling;
• Je bent bereid om te reizen naar diverse EY-locaties.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid.
• Je krijgt een contract voor 24 uur.
• 29 vakantiedagen om op te laden
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen enkele dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories