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Il team EY CCaSS (Climate Change and Sustainability Services) è un gruppo multidisciplinare di professioniste/i in materie socio-ambientali, con una radicata esperienza nelle tematiche di sostenibilità.

Nel contesto dello sviluppo del team italiano, stiamo ricercando una/un Junior Consultant HSE per la nostra sede di Roma. Il/La candidato/a sarà coinvolto/a nell’esecuzione di attività progettuali in ambito sostenibilità e HSE, supportando il team nelle diverse fasi di progetto, collaborando con figure più senior e contribuendo alle attività operative e di analisi.

Al/la candidato/a ideale è richiesta una buona conoscenza e interesse per tematiche di consulenza, con esposizione a una o più delle seguenti aree:

• Due Diligence HSE e ESG
• Audit in ambito legislativo HSE
• Permitting ambientale e conformità legislativa
• Caratterizzazione e bonifica dei siti contaminati

Sarà inoltre positivamente valutata l’esperienza in progetti in ambito sostenibilità (supporto a reportistiche e strategie) e cambiamenti climatici.

Requisiti richiesti:

• Laurea specialistica in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria o ambito STEM;
• Solida conoscenza della normativa ambientale e degli iter di gestione delle bonifiche (D.Lgs. 152/06), dei processi di certificazione ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), delle normative di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e delle metodologie di audit/due diligence;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), livello B2-C1;
• Forti skill di effective communication e presentation;
• Capacità di sviluppare documenti a supporto di una comunicazione efficace in ambito consulenziale (MS PowerPoint);
• Ottimo uso di MS Excel;
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.

Requisiti aggiuntivi (valutati come plus):

• Esperienza di almeno 1 anno maturata in attività di cantiere in ambito sicurezza e/o bonifiche;
• Qualifica come Auditor/Lead auditor per i principali sistemi di gestione (standard ISO 9001/14001/45001/50001);
• Qualifica di RSPP e di Formatore per la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Perchè entrare a far parte del team CCaSS:

Potrai approfondire la conoscenza completa su tematiche relative alla sostenibilità a 360 gradi.

Nel nostro team verrai convolto su diverse attività progettuali, in particolare in ambito PNNR, quali:

• reporting di sostenibilità;
• iniziative di contrasto ai cambiamenti climatici;
• audit e due diligence tecniche su tematiche di ambiente, salute e sicurezza (HSE) e ESG;
• sistemi di gestione ambiente, energia, salute e sicurezza, qualità; strategie di sostenibilità.
• verifica, analisi e monitoraggio dei criteri ambientali PNNR
• migliorare la gestione dell'ambiente, della salute e della sicurezza (HSE) per i nostri clienti, implementando processi e strumenti che assicurano la conformità alla normativa HSE.
• fornire consulenza tecnica su valutazioni di impatto ambientale, gestione dei rifiuti, efficienza energetica, strategie di riduzione delle emissioni e allineamento a normative e politiche vigenti.
• sviluppare, implementare e monitorare gli audit e le verifiche su tematiche ambientali, di salute e sicureza (HSE) sia sui sistemi di gestione/modelli di governance (es. modello 231), sia sulla conformità normativa.
• conoscere e interpretare la legislazione e le normative relative all'HSE.
• fornire formazione e consigli su come i clienti possono minimizzare l'impatto ambientale e rispettare i regolamenti sull'HSE.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo RAL compreso tra 25000 e 28000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.