Social Media werkstudent / stagiair(e) - content, brand & marketing comunication

_________

Over de vacature

Shape your future with confidence

Heb jij een goed oog voor content die werkt op social media? Krijg jij energie van creatieve ideeën, sterke content en het experimenteren met nieuwe formats voor social media? Dan maken we bij EY graag kennis met jou!

Voor ons Brand, Marketing & Communicatie (BMC) team zoeken we vanaf september 2026 - februari 2027 een creatieve en proactieve social media stagiair(e) / werkstudent die wil meewerken aan het bedenken én maken van content die past bij EY en de platforms van nu.

De uitdaging – What future are you building towards?

Social media is voor EY een belangrijk kanaal om online zichtbaar te zijn als vertrouwde adviseur en als werkgever. Hier vertellen we verhalen over innovatie, technologie, duurzaamheid, ondernemerschap én de mensen achter ons werk.

Als sociaal media stagiair(e) / werkstudent werk je actief mee aan het bedenken, maken en doorontwikkelen van social media content. Je denkt mee over formats, helpt bij het creëren van visuals en video’s en krijgt de ruimte om ideeën uit te testen.

Ons team – Do great minds always think alike?

Binnen het BMC team werk je met collega’s die het EY-merk in de Nederlandse markt helpen positioneren. Samen maken we klantverhalen en expertise zichtbaar op een manier die inspireert en vertrouwen wekt.

Jij sluit je aan bij ons contentteam: een klein, hecht en gezellig team waar creativiteit, samenwerking en plezier centraal staan. Hier krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en écht impact te maken.

Wat ga jij doen?

• Je maakt creatieve content voor onze corporate kanalen (Instagram & LinkedIn). Denk aan posts, Reels, visuals en korte video’s.
• Je schrijft pakkende captions en houdt onze content fris en relevant.
• Je creëert social content rondom campagnes, interne en externe events, zoals het Nederlands Film Festival, Premier Padel Rotterdam en EY Entrepreneur Of The Year.
• Je spot trends en ontwikkelen op social media en vertaalt dit naar concrete contentideeën.
• Je werkt samen met de collega’s van content, brand en marketing om social media te laten aansluiten op bredere initiatieven.

Wat zoeken wij?

• Je bent voor minstens 6 maanden beschikbaar (vanaf september 2026).
• Je hebt een sterke interesse in contentcreatie en social media.
• Je krijgt energie van het bezig zijn met beeld, video en formats en durft jouw ideeën daarin aan te dragen.
• Je volgt een opleiding op het gebied van creative business, marketing, communicatie, media of een andere gerelateerde studie.
• Je hebt (basis)kennis van Adobe Creative Suite (met name InDesign en Premiere Pro) en Microsoft Office.
• Je hebt enige ervaring met video’s bewerken.
• Je hebt goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Een korte opdracht voorbereiden is onderdeel van de selectieprocedure.

Ons kantoor

Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Als je ‘s-morgens (vroeg) langs de Boompjes naar kantoor rijdt kun je de stad zien ontwaken aan de Maas. Er werken rond de 400 mensen, toch heerst er een gemoedelijke sfeer alsof iedereen elkaar kent. Bij binnenkomst word je warm ontvangen. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk even buiten de deur kan lunchen, of even een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas. Het restaurant op de eerste etage staat binnen EY bekend om de heerlijke verse en gezonde lunch die de chefkok met zijn team elke dag bereidt

Pre-employment screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.