EY Risk Consulting - Stage Risk & Compliance - Milano

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Unisciti al nostro team Process&Control e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

La seguente posizione è aperta anche sulla sede di Roma in Via Lombardia 31.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Qual'è la divisione e il team di riferimento?

Entrerai a far parte della divisione Risk Consulting di EY all’interno del gruppo di lavoro denominato Process&Control. Il tuo ruolo sarà quello di Intern in stage curriculare o extra curriculare. Lo stage è retribuito e svolto secondo una modalità di lavoro ibrido con sede di riferimento Milano nella nostra splendida sede in Via Meravigli 14.

Di cosa ti occuperai nel team Process&Control?

Nel ruolo di Junior Consultant collaborerai in diversi progetti a supporto esclusivo di aziende corporate di diverso settore, come ad esempio Energy, Telecomunicazioni, Retail, Automotive, Engineering e molte altre.

Analizzerai le procedure, i processi delle aziende clienti con l'intento di rilevare eventuali anomalie e supporterai le stesse nell'implementazione di sistemi di controllo interno che possano ridurre i rischi in diversi comparti quali ed esempio Marketing, Risorse Umane, Supply Chain, Acquisti, Finance. Ti assicurerai inoltre che l'azienda sia aggiornata rispetto alle ultime normative di settore in ambito Compliance. Gestirai lo scenario di rischio a livello di Governance aziendale. Attraverso attività di Internal Auditing verificherai lo stato delle procedure e delle policy delle aziende per implementare sistemi efficaci di Risk Management. Sempre in tema di Audit potrai effettuare verifiche nell'azienda a monte del processo suggerito da EY così da verificare se l'azienda ha adottato le disposizioni corrette.

Perchè entrare nel team Process&Control?

- Puoi conoscere la struttura in termini di governance e il funzionamento interno di un'azienda cliente da diversi punti di vista;

- Puoi conoscere la principali procedure e policy che stanno alla base di piccole, media e grandi aziende;

- Puoi approfondire i principali reati e illeciti che possono verificarsi nel mercato in tema di responsabilità amministrativa degli enti;

Sei la persona giusta per noi se possiedi seguenti requisiti:

- Neolaureate/i o Laureande/i in Economia, Scienze Economiche, Scienze Politiche (o percorsi affini a carattere giuridico/economico), Giurisprudenza (percorsi societari) o Ingegneria Gestionale;

- Interesse e curiosità per il mondo della valutazione e mitigazione del rischio aziendale e tematiche di audit, internal control e risk management;

- Conoscenza della lingua inglese ad un livello almeno B1;

- Patente di guida B;

Plus: Aver svolto un lavoro di tesi in ambito di d. lgs. 231/2001, d. lgs. 262/05, Due Diligence o Compliance costituirà un plus.

Cosa ti aspetta in EY?

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile

Apri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.