2026 CBS - Finance Transformation Internship - Canada|Stage en transformation de la fonction Finance

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L'opportunité: votre prochaine aventure n’attend plus que vous

Nous recherchons un stagiaire en transformation financière motivé et orienté vers les détails pour soutenir les initiatives d'amélioration des processus dans les opérations financières et commerciales. Ce rôle offre une exposition pratique à Microsoft Power Platform, à la documentation des processus, à la conception de solutions et aux cas d'utilisation émergents de l'IA dans le domaine financier.

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec un responsable de la transformation financière sur des projets concrets, contribuant au développement de solutions, à la documentation et aux initiatives d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités

• Maintenir les chartes de projet, les cartes des processus et les guides d'utilisation ; aider à standardiser les modèles.
• Aider à concevoir, tester et documenter des solutions utilisant des technologies émergentes.
• Assister au développement de chatbots et documenter des cas d'utilisation de l'IA pour les processus financiers.
• Effectuer la collecte des exigences, préparer des présentations et soutenir l'analyse ad hoc et les supports de formation.

Compétences et qualités pour réussir

• Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
• Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
• Idéalement, vous avez aussi :
  
  • Expérience dans le développement de chatbots et la documentation des cas d'utilisation de l'IA.
  • Maîtrise de Python ou R, et expérience en analyse de données ou en apprentissage automatique.
  • Exposition à Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).
  • Compréhension des processus financiers ou comptables de base.
• Ce que nous recherchons
  
  • Actuellement inscrit en Commerce/Finance, Informatique, Génie informatique, Systèmes d'information de gestion, Analyse commerciale ou dans un domaine connexe.
  • Excellentes compétences en communication écrite (capacité à créer une documentation claire et structurée).
  • Esprit analytique avec une attention aux détails.
  • À l'aise pour apprendre de nouveaux outils et technologies de manière autonome.

Quels avantages pouvez-vous en tirer ?

• Accélérez vos capacités techniques et vos compétences en leadership grâce à un apprentissage axé sur l'avenir.
• Travaillez avec une équipe diversifiée et collaborative et élargissez votre réseau professionnel.
• Contribuez à des améliorations tangibles dans les opérations financières : votre travail sera immédiatement utilisé par de vraies équipes.
• Expérience pratique avec de réels projets de transformation financière.
• Exposition à Power Platform et aux solutions basées sur l'IA utilisées dans des environnements d'entreprise.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Nous acceptons actuellement les candidatures pour un stage d’été au sein de notre groupe pour mai 2026
• Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
• Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe de Certification ou de l’équipe de recrutement d’EY.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, EY offre des journées payées par la Société qui vous permettent de profiter de fins de semaine prolongées tout au long de l'année, des jours fériés et un éventail de programmes passionnants conçus pour soutenir votre bien-être social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

• Toronto/London/Ottawa/Waterloo/Vancouver/Victoria: 23 $ à 25 $ l’heure

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

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The opportunity: your next adventure awaits

We are seeking a motivated and detail-oriented Finance Transformation Intern to support process improvement initiatives across finance and business operations. This role offers hands-on exposure to Microsoft Power Platform, process documentation, solution design, and emerging AI use cases in finance.

The intern will work closely with a Finance Transformation Manager on real-world projects, contributing to solution development, documentation, and continuous improvement initiatives.

Your key responsibilities:

• Maintain project charters, process maps, and end-user guides; assist in standardizing templates.
• Help design, test, and document solutions using emerging technologies.
• Assist with chatbot development and document AI use cases for finance processes.
• Perform requirement gathering, prepare presentations, and support ad-hoc analysis and training materials.

Skills and attributes for success

• You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.
• You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.
• You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.
  
  • Ideally, you’ll also have:
  • Experience with chatbot development and documenting AI use cases.
  • Proficiency in Python or R, and experience in data analysis or machine learning.
  • Exposure to Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).
  • Understanding of basic finance or accounting processes.
• What we look for:
  
  • Currently enrolled in Business/Finance, Computer Science, Computer Engineering, MIS, Business Analytics, or a related field.
  • Strong written communication skills (ability to create clear, structured documentation).
  • Analytical mindset with attention to detail.
  • Comfortable learning new tools and technologies independently.

What’s in it for you

• Accelerate your technical capabilities and leadership skills with future-focused learning.
• Work with a diverse, collaborative team and broaden your professional network.
• Contribute to tangible improvements in Finance operations—your work will be used by real teams immediately.
• Hands-on experience with real finance transformation projects.
• Exposure to Power Platform and AI-driven solutions used in enterprise environments.

What you can expect

• We are currently accepting intern applications for May 2026.
• To apply, please create a profile, and submit your most recent cover letter, resume, and unofficial transcripts as one single PDF document. Please indicate which team you are applying for on your cover letter.
• Successful applicants will be contacted for behavioral interview(s) with members of our CBS practice and/or Talent Attraction and Acquisition team.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

What we offer you

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, EY offers firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays, and a range of exciting programs designed to support your social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry
• Learning opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

EY reports salary ranges in accordance with applicable provincial pay transparency legislation. Individual salaries within the anticipated salary ranges noted below are determined through a wide variety of factors including but not limited to internal equity, education, relevant experience, knowledge, and applicable skill sets.

• Toronto/London/Ottawa/Waterloo/Vancouver/Victoria: $23 to $25 per hour

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.

Inclusiveness at EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

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