2027 EY-Parthenon - Indigenous Summer Internship - Canada|EY-Parthenon 2027 - Stage d'été pour étudiants autochtones - Canada

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At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

EY-P Indigenous Internship is an exciting opportunity for students who self-identify as Indigenous looking to explore a potential career with EY-Parthenon practice.

At EY-Parthenon we help CEOs and business leaders design and deliver transformative strategies, transactions and corporate finance solutions that deliver real-world value – solutions that work in practice, not just on paper.

At EY-Parthenon, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY-Parthenon become even better, too. A meaningful summer internship where you will get a chance to start building your career while simultaneously connecting and learning from EY leadership team.

Competitive business today is all about making intelligent, informed decisions. As an Intern within EY-Parthenon you will help make that happen. You will be an important part of our diversely talented, highly experienced team on high-profile engagements. We are committed to combining our unconventional thinking with our clients to deliver actionable strategies to transform their business.

We are committed to increasing the Indigenous population within EY-Parthenon and we are purposefully creating professional opportunities for individuals that identify as Indigenous (First Nations, Inuit, and Métis). We are committed to a path of reconciliation and to continue to magnify the voice of Indigenous people both nationally and globally.

Candidates can be considered for one of various service offerings such as Deals (M&A, Financial Diligence), Corporate Finance (Valuations, Infrastructure Advisory, Transaction Real Estate advisory), however, the team needs vary depending on the office location so your location preference may define what specific team you could be placed in.

If you’re ready to build on your potential, develop as a trusted-business advisor, and join a growing team, this role is for you. Sound interesting? Well, this is just the beginning. Visit our website here to learn more.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

What we look for:

• Our Indigenous Internship opportunity is offered to all students and recent graduates who self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, or Métis) of Canada.

• You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.

• You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.

• You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Economics, Accounting, Business, Finance, Engineering, Science, Information Systems or Analytics
• Strong analytical and quantitative skills, with the ability to assess complex situations and business problems to formulate potential solutions for the clients
• Effective organization and time management skills, with the ability to work under pressure and adhere to project deadlines
• Excellent written communication skills, with the ability to write reports and presentations in a clear and concise manner
• Confident communicator with strong presentation delivery and interpersonal skills
• Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization
• Awareness of data sensitivity, confidentiality, and appropriate use of AI tools under EY and/or client policy; demonstrated understanding of when to use (and not use) AI in client work
• Proficiency with MS Excel, MS PowerPoint and MS Word
• Ability to travel within Canada and the US (must be authorized to work in Canada)
• Quebec based roles involve interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

Ideally, you will also have:

• Previous internship / Co-op or related work experience are considered an asset (e.g., management consulting, corporate strategy, private equity, etc.)
• Interest and passion for digital, technology, and new business building topics
• Interest in functional / industry domain of alignment (e.g., operations, human capital, technology / financial services, energy, consumer products, health and life sciences etc.)

What’s in it for you:

• Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.
• Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.
• Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.
• Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients, and society – building a better working world, together.
• EY offers firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays, and a range of exciting programs designed to support your social well-being.
• Become a member of the EY Indigenous Professionals Council (IPC) to connect with a network of peers and leaders.
• Experience a mentorship initiative designed to pair you with a fellow IPC colleague at EY for guidance and support.

What you can expect:

• We are currently accepting internship applications for our EY-Parthenon practice for May 2027.

• To apply, please create a profile, and submit your most recent cover letter, resume, and unofficial transcripts as one single PDF document.

• Within a week of submitting your PDF application, you will receive a link to complete a video interview. In the same communication, you will also receive a separate link for a written, question-based assessment, which must be completed within 48 hours. Both assessments are required as part of the application process.

• Depending on the team you are interviewing for, successful candidates can expect to complete behavioral and case interviews with members of the EY-Parthenon team.

What we offer you:

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, EY offers firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs designed to support your social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry

• Learning opportunities to develop new skills and progress your career

• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

EY reports salary ranges in accordance with applicable provincial pay transparency legislation. Individual salaries within the anticipated salary ranges noted below are determined through a wide variety of factors including but not limited to internal equity, education, relevant experience, knowledge, and applicable skill sets.

• Toronto/Montreal: $59,000 to $65,000 depending on previous relevant experience

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodation you may need.

Inclusiveness at EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with ethical principles and regulatory requirements.

To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Le programme de stage d’EY-P pour étudiants autochtones est une occasion intéressante pour les étudiants s’identifiant comme Autochtones qui souhaitent bâtir une carrière au sein du groupe EY-Parthenon.

Il s’agit d’un stage d’été enrichissant au cours duquel vous aurez la chance d’entamer votre carrière tout en bâtissant votre réseau et en apprenant auprès de l’équipe de leadership d’EY.

EY-Parthenon est le groupe mondial de consultation en stratégie d’EY. Nous aidons les chefs de la direction et les chefs d’entreprise à élaborer et à mettre en œuvre des solutions en matière de stratégies de transformation, de transaction et de financement d’entreprise qui génèrent de la valeur non seulement en théorie, mais également en pratique.

Chez EY-Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et vos points de vue uniques pour aider EY-Parthenon à devenir encore meilleur.

Pour demeurer concurrentiel dans le marché d’aujourd’hui, il est crucial de prendre des décisions judicieuses et éclairées. À titre de stagiaire chez EY-Parthenon, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée et travaillerez sur des mandats de grande importance. Nous tenons à combiner nos idées avant-gardistes avec celles de nos clients afin de mettre en œuvre des stratégies réalistes dans le cadre de leur transformation d’entreprise.

Nous avons à cœur la représentation autochtone au sein d’EY-P et c’est pourquoi nous créons des possibilités d’emploi pour les personnes s’identifiant comme Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis). Nous nous engageons sur la voie de la réconciliation et sommes déterminés à amplifier la voix des peuples autochtones à l’échelle nationale et mondiale.

Les candidatures seront prises en considération pour l’une de nos sous-gammes de services, telles que Transactions (F et A, contrôle préalable financier), Financement d’entreprise (évaluations, services consultatifs en infrastructures, services consultatifs en immobilier transactionnel), Stratégie et exécution et Restructuration financière. Toutefois, les besoins de l’équipe varient selon le bureau, donc votre premier choix quant à l’emplacement du bureau pourrait déterminer dans quelle équipe vous travaillerez.

Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous perfectionner en tant que conseiller d’affaires de confiance et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Cela vous intéresse? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous recherchons

Ce stage est offert à tous les étudiants et à tous les nouveaux diplômés qui s’identifient comme Autochtones (Premières Nations, Inuit ou Métis) du Canada.

Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des candidats à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.

Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés et qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.

Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.

Compétences requises :

Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en sciences économiques, en comptabilité, en administration des affaires, en finance, en génie ou dans une discipline connexe

Avoir de solides compétences en recherche et en analyse quantitative ainsi qu’une capacité à évaluer des situations et des problèmes d’affaires complexes afin de concevoir des solutions possibles pour les clients

Avoir des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps ainsi qu’une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances

Posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite et une capacité à rédiger des rapports et des présentations de manière claire et concise

Être un communicateur confiant, doté de solides compétences en matière de présentation et de relations interpersonnelles

Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel

Quels avantages pouvez-vous en tirer?

Améliorez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.

Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que sur le plan culturel.

Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.

Faites l’expérience d’une initiative de mentorat dans le cadre de laquelle vous serez jumelé avec un collègue autochtone d’EY qui pourra vous offrir des conseils et un appui.

Devenez un membre du Conseil des professionnels autochtones pour réseauter avec des collègues et des leaders.

Poursuivez votre objectif personnel tout en favorisant des retombées positives pour nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nous acceptons actuellement les candidatures pour un stage au sein du groupe EY-Parthenon pour mai 2026.

Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.

Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter les volets vidéo et sondage de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo et répondre au sondage. Tous les candidats doivent réaliser cette vidéo et répondre au sondage dans le cadre du processus de candidature.

Selon le processus de recrutement de l’équipe concernée, les candidats retenus peuvent s’attendre à effectuer des entrevues axées sur le comportement et les études de cas avec des membres de l’équipe EY-Parthenon.

Renseignements sur la rémunération pour la région de la Colombie-Britannique

L’échelle salariale pour ce poste en Colombie-Britannique va de 57 000 $ à 66 000 $. Les salaires individuels à l’intérieur de cette échelle sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, la formation, l’expérience, les connaissances, les compétences et la ville où se situe le lieu de travail.

• Toronto/Montreal: entre 59 000 $ et 65 000 $, selon l’expérience pertinente antérieure.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.