Meeloopstage Finance - Statutory Reporting

_________

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als stagiair(e) Statutory Reporting heb je een inhoudelijke en leerzame functie binnen het Finance‑team van EY. Je maakt deel uit van het Statutory Reporting team en werkt mee aan belangrijke onderdelen van de financiële verslaggeving, zoals de EY‑jaarrekening en ESG‑gerelateerde rapportages. Je werkt samen met collega’s uit verschillende Finance‑disciplines en krijgt inzicht in hoe financiële processen binnen een internationale organisatie zijn ingericht.

De werkzaamheden tijdens de stage bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen bij het opstellen van de EY‑jaarrekening en bijbehorende toelichtingen
• Het beoordelen en verbeteren van financiële processen
• Het uitvoeren van, onder andere met behulp van AI en Copilot

In overleg is het ook mogelijk om binnen het geschetste takenpakket een afstudeeropdracht uit te voeren. De stage heeft een duur van 4 tot 6 maanden in de periode oktober t/m juni op basis van een beschikbaarheid van 32 uur per week. Je werkt hybride, met een combinatie van werken op kantoor in Den Haag en thuis. Kandidaten uit de omgeving Den Haag, Rotterdam of Leiden hebben hierbij de voorkeur.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

Je komt te werken binnen het Statutory Reporting team, dat onderdeel is van het bredere Finance‑team van ongeveer 60 collega’s. Het Statutory Reporting team zelf bestaat uit 5 collega’s en kenmerkt zich door een diverse samenstelling in leeftijd, achtergrond en ervaring. Dit zorgt voor een prettige, open werksfeer waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Het team richt zich onder andere op het opstellen van de EY‑jaarrekening en ESG‑gerelateerde rapportages. Daarbij wordt nauw samengewerkt met andere onderdelen binnen Finance, zoals Financial Accounting (procesgericht) en Management Accounting (meer adviserend), én met verschillende interne stakeholders binnen de organisatie. Je krijgt hierdoor een goed beeld van hoe Finance binnen EY is ingericht.

Binnen het team is veel aandacht voor begeleiding en ontwikkeling. Je leert door actief mee te werken, vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken. Daarnaast wordt er steeds meer gebruikgemaakt van AI en Copilot om analyses te ondersteunen en processen te verbeteren.

Jouw kantoor

Den Haag

Ons kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Er is een receptie die je verwelkomt bij binnenkomst en in de coffee corner wordt naast goede koffie ‘s middags een lunch geserveerd

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je volgt een HBO‑opleiding in een finance‑gerichte richting, zoals Business Economics (accounting), Accountancy, Finance & Control of een vergelijkbare studie.

• Je bent op zoek naar een meewerk- of afstudeerstage en vindt het leuk om theorie toe te passen in de praktijk.
• Je hebt affiniteit met finance en voelt je comfortabel bij onderwerpen als de jaarrekening en financiële processen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, wat belangrijk is bij het werken aan financiële rapportages en toelichtingen.
• Je kunt je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in het Engels, vanwege de internationale werkomgeving.
• Interesse in AI en nieuwe technologieën, zoals Copilot, is een pré en helpt je bij analyses en procesverbeteringen.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passende stagevergoeding voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een laptop die je ook privé mag gebruiken.
• 20 vakantiedagen op basis van 40 uur, om op te laden en bij te tanken
• Een reiskostenvergoeding, als je niet in het bezit bent van een studenten OV.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 2 weken op voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories